HR digitalisieren.
HR-Projekte umsetzen.
Tagesgeschäft meistern.
Drei Schwerpunkte. Eine Anlaufstelle.
Bei welcher Herausforderung suchen Sie Unterstützung?
HR Business Partnering
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Sie brauchen kurzfristig einen erfahrenen HR-Ansprechpartner für Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden?
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Ihre HR-Abteilung ist überlastet oder vorübergehend nicht besetzt und das Tagesgeschäft muss weiterlaufen?
HR Digitalisierung
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Sie wissen, dass Sie eine HR-Software brauchen, aber nicht welche?
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Sie haben eine HR-Software ausgewählt und möchten sie strukturiert und reibungslos einführen?
HR Transformation
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Ihr Unternehmen wächst, fusioniert oder restrukturiert sich und HR muss mithalten?
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Sie möchten eine HR-Abteilung neu aufbauen oder von Grund auf professionalisieren?
Dr. Tom Siebenaler
HR Interim Manager | Digitalisierung & Projektmanagement
Viele Unternehmen stehen vor der gleichen Herausforderung: Das eigene Personalwesen soll digitaler und moderner werden ohne dass der laufende Betrieb unter dieser Veränderung leidet.
Die meisten suchen in dieser Situation entweder einen HR-Projektmanager oder einen HR Business Partner. Ich bin beides und genau das macht den Unterschied.
Denn Digitalisierungs- und HR-Projekte laufen in der Realität selten isoliert ab: Während ein neues HR-System eingeführt wird, müssen z.B. Führungskräfte betreut, Recruiting gesteuert und arbeitsrechtliche Fragen beantwortet werden.
Ich begleite mittelständische Unternehmen bei der Einführung und Optimierung von HR-Systemen, beim Aufbau tragfähiger HR-Strukturen und halte dabei gleichzeitig das operative Tagesgeschäft als HR Business Partner am Laufen.
Folgend finden Sie weitere Informationen zu meinen Dienstleistungen und ausgewählten Projekten.
Tech Erfahrungen & Partnerschaften
